Sword France publie les résultats obtenus pour l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Le résultat de cet Index reflète notre engagement pour l’égalité professionnelle, inscrite dans nos valeurs.

Sword France a publié le 26 février 2021 les résultats obtenus pour l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Le résultat de cet Index reflète notre engagement pour l’égalité professionnelle, inscrite dans nos valeurs.

L’Index Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes de Sword en France est de  81/100 et repose sur 5 indicateurs clés :

  • Écart de rémunération femmes-hommes : 34/40
  • Écart de répartition des augmentations individuelles : 20/20
  • Écart de répartition des promotions :15/15
  • Nombre de salariées augmentées à leur retour de congés de maternité : indicateur non calculable en 2020
  • Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

 

L’égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans le travail implique le respect de plusieurs principes par l’employeur :

  • interdictions des discriminations en matière d’embauche,
  • absence de différenciation en matière de rémunération et de déroulement de carrière,
  • obligations vis-à-vis des représentants du personnel (mise à disposition d’informations relatives à l’égalité professionnelle dans la base de données économiques et sociales, négociation),
  • information des salariés et candidats à l’embauche et mise en place de mesures de prévention du harcèlement sexuel dans l’entreprise.